A diákmunka és a nyugdíj kapcsolata

teremfelügyelet

teremfelügyelet

Bár a nyárnak már vége, a szünidőben végzett diákmunka hatása akár a nyugdíjig is elnyúlhat. A nyári munkavégzés többféle módon, többféle szerződés alapján történhet, többféle jogviszony keretében lehet keresőtevékenységet folytatni. A kiválasztott megoldás a társadalombiztosítási hatások szempontjából is lényeges, mivel a nyári munkával is szerezhetünk társadalombiztosítási jogosultságokat, biztosítási időt, illetve szolgálati időt. A leggyakrabban előforduló eset talán az, amikor a középiskolás, vagy egyetemista diák határozott időre szóló munkaszerződést köt a szünidei diákmunka időtartamára. A munkajogi szabályok igen körültekintően rendezik a fiatalok munkavállalását még abban az esetben is, ha csak rövid időtartamú munkáról van szó. A diákok szempontjából az életkornak nagy jelentősége van a munkavállalásnál. A munkajogi rendelkezések szerint tizenöt éves kortól lehetséges szünidei munkát vállalni, nem mindegy azonban munkajogi szempontból, hogy a diák tizennyolc év alatti, vagy feletti. Ha a diákmunka további feltételei érdekli, keresse a muisz.hu weboldalon megadott elérhetőségeket!